Новости

В ИК-2 УФСИН России по Липецкой области состоялось занятие с личным составом

В рамках межведомственного взаимодействия, сотрудником УФСБ России по Липецкой области, совместно с сотрудником кадрового аппарата ФКУ ИК-2 УФСИН России по Липецкой области, с личным составом учреждения проведено занятие по теме: «Ответственность сотрудников за нарушение законодательства о защите государственной тайны».

В соответствии со статьей 26 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» должностные лица и граждане, виновные в нарушении требований нормативно-правовых актов Российской Федерации по защите государственной тайне, несут уголовную, административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Уголовная ответственность за нарушение норм защиты государственной тайны, а именно за преступления, связанные с незаконным получением, предоставлением, распространением и утратой документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, предусмотрена следующими статьями Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ:- ст. 275 «Государственная измена»;- ст. 276 «Шпионаж»;- ст. 283 «Разглашение государственной тайны»;- ст. 283.1 «Незаконное получение сведений, составляющих государственную тайну»;- ст. 284 «Утрата документов, содержащих государственную тайну».

Административная ответственность за нарушение законодательства в сфере защиты государственной тайны предусмотрена частями 3, 4, 7 статьи 13.12. «Нарушение правил защиты информации» и частью 2 статьи 13.13. «Незаконная деятельность в области защиты информации» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.

Дисциплинарная ответственность должностных лиц и граждан, виновных в нарушениях требований законодательства РФ, связанных с государственной тайной, предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Так, в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 статьи 81 ТК РФ с работником может быть расторгнут трудовой договор в случае однократного грубо нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны, а именно государственной.

Также руководитель органа государственной власти, предприятия, учреждения, организации в отношения работника, имеющего допуск к государственной тайне, имеют право:- объявить работнику выговор;- инициировать вопрос о лишении работника допуска к государственной тайне за нарушение правовых норм в области защиты государственной тайны.

Пресс-служба УФСИН России по Липецкой области